Kвалификацията на работната сила и качеството на човешкия капитал са основeн фактор, който през следващите години ще формира конкурентоспособността на българската индустрия. Това е шансът ни да създаваме иновации. В тази връзка основна тема на преден план е образованието. Това заяви вицепремиерът и министър на иновациите и растежа Томислав Дончев по време на първото издание на INNOVISION AWARDS 2025. Наградите, организирани от Schwarz IT България, са посветени на иновациите, устойчивите бизнес практики и визионерските идеи, които трансформират бъдещето на индустриите.
Пред представители на бизнеса той очерта като сериозен проблем това, че младежите не искат да учат за инженери. „И затова си има причина. Нито те, нито родителите им знаят какви възможности има пред тях. Това е заради системния курс на стопански нихилизъм през последните 20 години. Българинът не познава своята индустрия. Драстично невярно е, че „в България нищо не се произвежда“. Не се говори за редицата изделия, произведени в страната – сложни машини и оборудване, малко се знае и за услугите с висока добавена стойност“, коментира още Дончев.
Според него, ако тази част от българската реалност, от българската икономика, не стане публична, няма как да се събудят младите умове. „Трябва да направим разговора за икономика възможен. Да събудим интереса. Младите да разберат, че ако учат за инженери, имат огромен шанс не само за добри доходи, но и ще работят интересна, творческа работа“, категоричен беше вицепремиерът.
По думите му в общественото съзнание производствените мощности и фабриките в България приличат на нещо като от края на 19 век. „Това абсолютно не е така. Поради тази причина икономическото развитие, индустрията и услугите с висока добавена стойност трябва да бъдат на общественото внимание. Да се предизвика обществена гордост“, каза още той пред предприемачите.
По-късно бяха връчени награди в 4 категории:
- INNOVISION in TECHNOLOGY – технологии, трансформиращи живота и бизнеса
- INNOVISION in CYBERSECURITY – решения за дигитална сигурност от ново поколение
- INNOVISION in SUSTAINABILITY – иновации с грижа за планетата
- HUMAN INNOVISION – идеи, които развиват таланти, образование и общности
Сред отличените проекти на компании бяха инициатива за разработване и внедряване на три иновативни роботизирани решения в индустрията и логистиката; разработване на виртуална платформа за управление на процесите за интериорен дизайн, инженерно проектиране и технически консултации за нуждите на гражданското и промишлено строителство; проект за устойчиво земеделие чрез дигитализация на биотрансформацията на насекоми; проект iPAS 1., предлагащ нов, мощен подход към киберсигурността за нуждите на малките и средни предприятия; дългосрочна ESG инициатива за опазване на редките и уязвими екосистеми в България – високопланински торфища; проект за изграждането на най-голямата мрежа от екоучилища на Балканите; проект за насърчаване иновациите и устойчивото развитие чрез състезания с водородни автомобили; иновативна социална инициатива за интеграцията на жестов превод в реално време чрез онлайн платформи; фондация „Мама има работа“ за осигуряване на достъп до гъвкава заетост, личностно и професионално развитие за майки.
Конкурсът се проведе под патронажа на министъра на иноваците и растежа и има за цел да се превърне в традиция за признание на иновациите с реално въздействие за обществото и бизнеса.
